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Lutte des « classes »

Pour son enquête de la rentrée, la rédaction a choisi de retourner sur les bancs des universités et des grandes écoles et de poser une équation pas vraiment du niveau Math sup : étudier = travailler ? La réponse qui aurait pu a priori paraître évidente ne l’est finalement pas tant que cela. Certes, le nombre de jeunes en situation de handicap scolarisés dans le milieu ordinaire a connu une très forte progression ces dix dernières années. Certes l’accès aux études supérieures, en tout cas aux universités, s’est nettement amélioré pour eux. Mais les écueils qui guettent tous les étudiants – mauvaises orientations, filières voies de garage, parcours chaotiques, sorties sans diplôme… – se montrent plus vivaces pour celles et ceux en situation de handicap. C’est sans doute un début d’explication au fait que l’on ne retrouve pas dans les statistiques de l’emploi des jeunes handicapés les progressions connues dans leur scolarisation. Des entreprises l’ont compris et tentent d’intervenir, le plus en amont possible, pour les orienter, les réorienter, les former, les accompagner vers les secteurs et métiers qui offrent des débouchés.

Nous avions laissé les syndicats, avant les vacances, dans les manifestations contre le projet de loi travail. Nous les avons retrouvés pour leur demander dans notre dossier de Une si l’emploi des personnes handicapées était une de leurs priorités. En effet, ils assurent l’interface entre les engagements pris par l’employeur en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap et la réalité du terrain et de la condition des travailleurs handicapés. Ils sont forces de proposition, garants de l’application de l’accord ou convention et de son suivi. Ils participent également aux instances paritaires tels les deux fonds pour l’insertion. Les pouvoirs publics les invitent à davantage d’implication dans les négociations pour augmenter le nombre d’accords et de conventions. Paradoxalement, au moment où l’emploi des personnes handicapées est devenu un laboratoire de dialogue social et d’innovation RH qui ouvre sur de nombreux autres thèmes sociétaux, voire en donne les clés : la santé et qualité de vie au travail, l’égalité professionnelle, la diversité…, il ne semble pas au cœur de la lutte sociale pour des syndicats qui ont – ou prennent – rarement la parole sur ce sujet. Etre Handicap Information leur a donnée.

Michaël Couybes
Rédacteur en chef

Au sommaire également d’Etre Handicap Information : un guide des jeux Paralympiques qui se tiennent à Rio du 7 au 18 septembre.