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L’automne sera chaud
Dès sa création en 1992, le magazine Être s’est fait le relais des bonnes pratiques des premières entreprises engagées dans une politique d’emploi des personnes handicapées à la suite de la loi de 1987 en faveur de leur insertion professionnelle.
En 2004, il couvre la mobilisation du Club Être auprès des pouvoirs publics pour que la vision des responsables Mission Handicap soit prise en compte dans le cadre de la loi de 2005. À l’occasion du 10e anniversaire de cette loi, le magazine publie les recommandations du Club Être pour améliorer l’emploi des personnes handicapées. En 2017, il diffuse également en exclusivité les travaux de la commission emploi du Conseil national handicap, dont le Club Être est membre expert : “Un nouveau modèle durable pour redynamiser l’emploi des personnes handicapées”. Aujourd’hui, cette mission d’expression et de mobilisation prend une nouvelle dimension avec le Baromètre emploi, handicap et prévention en entreprise du Club Être réalisé par l’institut de sondage Kantar TNS. Le magazine Être a l’honneur et le plaisir de vous faire partager ses résultats, ainsi que les analyses, témoignages et réactions de personnalités du monde économique, social et politique.
Le Baromètre pourra-t-il encore faire passer la réforme du “variable” au “beau fixe” ?
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui a failli être victime des dommages collatéraux liés à la fronde des parlementaires à la suite de l’affaire Benalla, a été adoptée en plein cœur d’un été caniculaire. Elle conserve toute sa part d’incertitude sur les mesures concernant l’emploi des personnes en situation de handicap qui devront être précisées par décrets et circulaires d’application. La rentrée annonce la deuxième grande séquence de la réforme de l’emploi des personnes en situation de handicap, via la loi Pacte et/ou des ordonnances.
Dans cet agenda corseté, le baromètre et ces “mesures d’atmosphère” pourront-ils encore influencer le cours des choses et faire passer cette réforme du “variable” au “beau fixe” ? Les acteurs engagés au quotidien dans l’emploi des personnes handicapées qui ont participé à cette enquête inédite et riche d’enseignements veulent le croire.
Ils pourront toujours battre le rappel en novembre prochain, dans la 16e édition de notre hors-série pour suivre et prolonger la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et/ou aux côtés de leurs partenaires du monde associatif de LADAPT, organisateur de l’événement et du monde économique des Echos solutions organisateurs du Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables qui devraient lancer à cette occasion une offre d’un dispositif clé en main de sensibilisation et de recrutement pour les entreprises. Joli clin d’œil au passage au magazine Être de cette 22e édition de la SEEPH qui a choisi pour thème principal : les femmes en situation de handicap, celui-là même qui valut à notre rédaction l’une de ses plus belles enquêtes, parue au printemps dernier.
Michaël Couybes
Rédacteur en chef
Depuis 1992 Être Handicap Information a pour objectif de favoriser l’insertion des personnes handicapées dans la vie sociale et professionnelle.
Le magazine a la volonté de recenser toutes les informations utiles dans tous les domaines (médical, social, juridique, professionnel, culturel...) et entend instaurer un dialogue entre les personnes handicapées et les milieux sociaux et médicaux, les associations, les collectivités territoriales et les entreprises.
Emmanuel Perret - Directeur Etre Handicap Information
